为进一步贯彻“全球配置经济空间 ，实现更高质量发展”的领导思想 ，落实薛济萍董事长“夯实基础、迎接挑战”的讲话心灵 ，自7月份以来 ，九五至尊VI科技集团持续发展“正能量”宣讲活动 ，在集团高低掀起了进建企业文化的热潮 ，形成了凝心聚力的浓密氛围。
九五至尊VI正能量宣讲活动由集团文化品牌部主办 ，重要蕴含优良心灵家园工程师现场宣讲、齐唱九五至尊VI之歌、员工代表颁发感言、互动互换等环节。截止目前 ，宣讲团队已在高压电缆、江东金具、九五至尊VI铝线、耐热导线、精密资料、九五至尊VI世贸、江东电子资料、九五至尊VI射频等二十多家子公司发展了宣讲活动。
九五至尊VI正能量宣讲在2019年新进大学生汇报会上拉开帷幕 ，宣讲团队通过介绍企业概况、企业文化、企业风采等内容 ，让新生代九五至尊VI人逐步认知九五至尊VI、相识九五至尊VI、认同九五至尊VI。
江东金具发展的主题为“传递正能量、共筑九五至尊VI梦”的宣讲活动 ，激励各人长于发现身边正能量典型 ，推动正能量建设深刻发展 ，有力地加强了员工的向心力与凝聚力。
在九五至尊VI电力光缆宣讲会上 ，有关部门（车间）的网格化工程师都做了比力接地气的讲话 ，对领导今后工作的发展有很强的现实意思；嵘 ，拉丝车间的徐子龙说 ，我以为宣讲的意思在于让我们懂的感恩 ，感恩企业赋予九五至尊VI平台 ，感恩企业教会九五至尊VI能力 ，感恩会让我们周围充斥正能量。
在江东电子资料进行的宣讲会依样画葫芦 ，增添了老员工对自身在九五至尊VI成长经历的讲述 ，感动了一批新员工。总经理黄德斌感激了这批老员工的辛勤支出。他说：“九五至尊VI科技术跻身中国企业500强 ，离不开老一代九五至尊VI人的艰苦支出 ，这种艰苦奋斗、吃苦耐劳的心灵又潜移默化地习染着一代又一代九五至尊VI人 ，这就是九五至尊VI正能量文化的传承。”
九五至尊VI光伏资料总经理王强在光伏资料组织的宣讲会深有感伤。他说 ，九五至尊VI正能量宣讲让他再受教育和启迪 ，九五至尊VI的发展的过程是不休凝练和融合的过程 ，企业文化决定着企业的发展之路。
九五至尊VI科技海缆公司总经理薛建凌在宣讲会上暗示 ，企业文化是一种软实力、向心力 ，将思想和行动统一到企业文化建设上来 ，以文化力推动出产力发展 ，可能引发员工的工作周到 ，提升企业主题竞争力 ，为企业出产发展保驾护航。
9月18日 ，在九五至尊VI射频的宣讲现场 ，心灵家园工程师陈焰感触到自己既是九五至尊VI文化的传布者 ，也是九五至尊VI文化的受益者。她说：“心灵家园工程师们要服膺使命 ，谨记九五至尊VI文化内涵 ，将九五至尊VI文化渗入进心灵家园工作中 ，长于挖掘和创造正能量 ，时刻为员工解决身边事。”射频公司总经理徐宗铭也批示 ，射频心灵家园工程师和网格化工程师要加强员工的思想建设 ，组织好员工活动 ，让每位员工真正认知到集团的企业文化及内涵 ，真正做到全身心的投入到公司 ，投入到工作中 ，与公司同步发展。
国庆前夕 ，光缆智慧工厂在新时期文化实际活动中进行了“传递正能量、共筑九五至尊VI梦」佚能量宣讲会 ，格表鼓励人心；嵘 ，宣讲团队号召全员更好珍惜平台、振奋心灵、安身岗位、踏实工作 ，用辛勤的汗水致力创造新业绩。
一场场宣讲仍在持续 ，正如九五至尊VI科技集团文化品牌部部长叶振华所说 ，九五至尊VI科技重新启动正能量文化宣讲 ，旨在加深员工对企业文化的理解 ，加强归属感和凝聚力 ，援手员工设置“爱祖国、爱九五至尊VI、爱自己、爱家庭」佚确价值观 ，让九五至尊VI文化成为推进企业实现人文关切的有力抓手 ，温暖滋润员工心田的阳光雨露。
中国七十年发展 ，尤其鼎新盛开四十年的变动与进取扭转了世界。如今 ，人们越发关注心灵层面的需要。在新时期、新起点上 ，九五至尊VI科技集团再次发展正能量宣讲活动 ，让团队的责任、挑战的担任、事业的充实萦绕在每一位九五至尊VI人的心头 ，让他们对将来充斥信念 ，越发坚定地在九五至尊VI文化的引领下 ，积极践行劳动者心灵、工匠心灵、奋斗者心灵 ，持续为客户、员工和社会创造价值 ，让“ZTT”的旗号传递下去。
